7日，武陵区委人才工作会议召开，区委书记康少中出席会议并讲话，区委副书记、区长寻健主持会议。

▲武陵区委书记康少中

康少中强调，抓好人才工作就是要做好“加、减、乘、除”四篇文章。

一是要做好加的文章，就是要更加重视人才工作，把人才工作摆在突出位置。这是讲政治的体现，我们重视人才工作、谋划人才工作，既是贯彻落实中央、省委、市委决策部署需要，更是讲政治、讲大局的体现；这是促发展的需要，当前，武陵正处于高质量发展关键期，必须顺应时代发展要求，坚定不移走人才强区的道路，以人才工作的晋位提升促进经济社会率先引领；这是强中心的支撑，要把武陵的区位优势、环境优势，转换为人才优势、产业优势，以源源不断的人才积累，带来生生不息的发展资源，撑起环境美、产业旺、百姓富的强大中心城区。

二是要做好减的文章，就是要减概念、减形式，真正做到靶向发力、精准引才。必须坚持高端导向，要充分发挥“上海·武陵”飞地孵化器作用，大力开展高层次人才招聘，促进用才需求与人才招引精准匹配；必须坚持产业导向，要围绕智能制造、文旅康养、商贸物流、现代金融、现代农业等重点产业，精准引进一批企业急需紧缺的产业人才和精英团队，促进人才与产业同频共振，以人才“智高点”占据产业“制高点”；必须坚持民生导向，在教育医疗领域，要探索名师返聘、名医坐诊等新模式，不断提升教育医疗服务水平，在农业水利领域，要实行定向培养、特设岗位、集中引进，为乡村振兴提供人才支撑，在社会治理领域，要探索建立一批专家联系点，让高效的社会治理、优质的公共服务成为常态。

三是要做好乘的文章，就是要激发人才活力，释放人才乘数效应。要发挥制度优势，区委人才工作领导小组要做好顶层设计，组织部门要牵头抓总，加快构建党委统一领导，职能部门各司其职，社会力量广泛参与的人才工作体系，推动形成上下联动、协作高效、整体推进的良好局面；要强化平台赋能，进一步强化资源整合，用好移动互联网产业园众创孵化基地、创新创业大赛等载体，加快构建园区、校企、政企人才共同体建设，让人才在各自擅长的领域发光发热；要优化体制机制，完善人才选拔机制、评价机制、培育机制，加快形成门类齐全、梯次合理、满足发展需要的骨干力量。

四是要做好除的文章，就是要消除后顾之忧，让各类人才安心创业、舒心生活。要给待遇，进一步完善现有人才激励政策，简化奖励条件、提高奖励标准，用“真金白银”吸引人才、留住人才；要给地位，畅通人才建言献策渠道，加大优秀产业人才的宣传推介，让优秀人才有更多荣誉感、获得感；要给保障，在工作中，要建立健全党政领导干部直接联系服务人才制度，为各类人才创新创业打开“绿色通道”。在生活上，要帮助解决子女就学、人才住房、社会保障等实际问题，让各类人才舒心生活、顺心工作、安心发展。

▲武陵区委副书记、区长寻健

寻健指出，各级各部门要凝聚思想共识，打好聚才“主动仗”；创新工作举措，打开用才“新思路”；做优人才服务，打造留才“强磁场 ”；通过“以才引才、以才聚才”，进一步扩大武陵人才“朋友圈”和创新“资源池”，奋力将武陵打造成高端人才集聚区、青年人才首选区、产才融合引领区、宜业宜居生态区，吸引天下英才汇聚武陵。

会上，区教育局、区人社局、区农业农村局、湖南琉深投资集团有限公司、湖南博联检测集团有限责任公司、常德宾智科技集团负责人依次作了交流发言。

杨模兵、高波、张恩参会。

区委人才工作会议进一步释放了重才、惜才、爱才的强烈信号，也引发了全区广大干部群众的热烈反响。

武陵区教育局党组书记、局长  张冰：

今后，区教育局将进一步的做好人才工作，从思想上重视人才，从行动上关爱人才，不断拓宽引才、发现人才的渠道，多途径、全方位的培养人才，用人才之力聚武陵教育的发展之势，让武陵人民对教育更加满意。

湖南博联检测集团有限责任公司总工程师 屈建民：

作为一名青年工作者，从广西回到武陵，是因为这里有施展才华的舞台、奋斗青春的热土。有幸参加了今天区委人才工作会议，更让我感受到了武陵对人才的诚意满满，借此机会，我号召更多青年人来武陵干事创业，因为这里有星辰大海和无限可能。 

湖南琉深投资集团有限公司总裁  周峰：

区委政府能知企业之需、解企业之急、施精准之策，作为一名长期在武陵区的青年创业者，接下来我们也将更好的选好、培好、用好、留好人才，以实际行动呼应区委提出的“引领高质量发展 建设现代化新城”号召。

一审：马国龙  二审：徐靖峰  三审：邱伟

记者：马国龙 戴毅

编辑：王亚茹

出品人：王艺英

主管：中共常德市武陵区委宣传部

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